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《职场问答》面试时HR会看个人行为吗？
就业前问题
如果你正在找工作迷茫，不知道该问谁~
如果你正处于两难的境地，不知道如何选择的话~
如果你的职业看起来不太明确的话~
关于实习、求职、职场，
如果有什么疑问可以询问职前菌。
无论您是大学生还是刚刚步入职场的新手！
过去穿过门
Q1：如果我所学的专业和我以后想做的工作完全不一样怎么办？
Q2：当下我身为一名大三的学生，前些时候除了从事兼职以外，从来都没有寻觅过工作。那么我应当从什么地方着手去寻找第一份工作呢？
Q3：如何判断一个公司和一个职位的好坏？
Q4：我不喜欢我的专业，也不知道自己喜欢什么。
Q5: 我需要找到合适的工作吗？
Q6：我的实习即将开始，有什么需要注意的吗？
Q7：在实习之前呀，仅仅去做着兼职，未曾在学生会里有过工作经历，并且也不存在什么能让人印象深刻的获奖方面的经历。那么，我的简历究竟该去写些什么内容呢？
Q8：会计还有前途吗？
Q：HR面试的时候会看个人品德吗？
那时候，我目睹这个问题，当时我正处于跟群里朋友吹牛的状态，对方身为一家大型民营企业的高级HR，我于是把问题抛给了他。
它虽然只是朋友之间以玩笑形式给出的非正式回复，可是实际上却将招聘面试里的某些现象给揭露了出来。
①看脸就知道了。
②脸色不好没有问题，但只要保持干净、穿着得体就没有问题。
③ 在HR面试的过程中，融洽/推测非常重要。
它或许是爱好或者兴趣，又也许是个性或者做事的方式。这属于一种形而上学。就业方面的细菌在校园当中跟学生进行交流之际，常常会被问到：在硬件条件大致相同的情形下，为何我没能拿到？就业前的细菌只能讲面试跟相亲颇为相似。除去硬件之外，HR都是相同的。这是由感觉所决定的。